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長崎県で教育事務所全廃

 投稿者：ぽわろ  投稿日：2005年 2月23日(水)06時28分0秒
  長崎、佐世保、島原、五島、壱岐、対馬に教育事務所があり、それぞれに指導課と総務課がある。指導課には県教委の指導主事が配置され、各市町村の公立小、中学校の学校運営、教科の指導などをしている。総務課は市町村教職員の給与・旅費の支給など。
　指導課の業務は各自治体が、総務課の業務は本庁が引き継ぐ。
 		 

東京都教員５段階給与体系

 投稿者：ぽわろ  投稿日：2005年 2月23日(水)06時26分26秒
  新たに設けた人事考課制度は、五段階評価で下位ランクの教師は定期昇給を三カ月先延ばしするが、上位ランクは給与アップに反映されない仕組みとなっており、業績を給与に反映させるものと、手当などで補うものとに区分する方向で検討している。

 		 

指定管理者制度

 投稿者：縄文海進  投稿日：2005年 2月14日(月)22時51分11秒
  自治労本部主催の指定管理者制度など公的施設の民間委託の
学習会に参加しました。学校の外側まで、公設民営の足音は迫っています。
学校事務の未来は困難であると思います。
学校事務は管理職とかは無縁の現場の職員として地道に生きていこことが
大切ではないでしょうか。 		 

職務標準

 投稿者：ＳＩ  投稿日：2005年 2月13日(日)21時42分43秒
  さいたま市で新年度前に具体化される職務標準は
県教委が出したものと同じです。
それをどのように学校事務の将来に結びついていけるかは
学校事務職員全体の心のありどころ次第。 		 

高校の教員主幹導入

 投稿者：ポワロ  投稿日：2005年 2月12日(土)22時49分34秒
  小中に入らない限り、小中学校事務職員への影響はないと考える。
事務主査・主幹手当てなど時代錯誤ではないか。
諸手当削減の時代に。それを要求する動きなどどこにもないと思える。
それより、鳥取のように事務職員は３級主事でいいのだという考えの方が
現実味がある。学校予算さえ嫌がる事務職員がいる中では。 		 

県教委新年度「主幹」導入

 投稿者：沢村  投稿日：2005年 2月11日(金)22時58分27秒
  校長と教頭に次ぐ新たな中間管理職「主幹」制度を導入することを正式に決めた。当面、新たな役職の設置による特別手当は支給されない。高校を中心に管理職と教員の調整役として教頭を補佐する。「管理職候補者名簿登載者」の中から、県教委が指名する。主幹制度は、東京都ですでに導入されている。都は導入に伴って新たな給与表を設け、一般の教員よりも年間約18万円ほど多い。手当の有無については、引き続き検討を続けるという。　事務職員には関係ないし、何の影響もないのだろうか。事務主査・主幹手当てを要求する動きは、はたして出るだろうか。ますます、組合離れが進まないだろうか。  

管理職を目指そうか

 投稿者：主査　主幹  投稿日：2005年 2月10日(木)21時25分20秒
  管理職手当はもらってないが、職名と格付けは管理職。校長・教頭・指導主事を目指し、管理職と一体となって存在している方が、組合員として管理職と緊張関係を続けるより楽だし、自然なのではないでしょうか。噂ですが、鳩ヶ谷では殆どの事務職員が市外（さいたま市他）へ異動希望を出したので、市教委が「職場環境が悪いという評判がたつので、希望を取り消すように。」と動いたそうである。  

中教審

 投稿者：ポワロ  投稿日：2005年 2月 6日(日)16時43分14秒
  中教審の人選が、決まらない。地方からの枠を文科省は２名。
地方は３名を要請。定数３０名で２名を欠員としたまま、見切り発車。
このままでは、７月に答申が出ても、地方の同意が得られない。 		 

関与

 投稿者：ポワロ  投稿日：2005年 1月11日(火)06時59分56秒
  いよいよ本格的に学校が始まる。
学校事務職員にとっても「最終決着」の年。
自分たちの道は自分たちの力で切り開いていこう。
そのためには学校事務職員の労動組合の力が必要。
学校事務ネットワークさいたまに一人でも多くの
さいたま市の学校事務職員が加入して
自分の人生の岐路に関与していこう。
職務標準も学校財務も組合でないと、
市教委と対等に渡り合えることはできない。 		 

決着の年

 投稿者：ポワロ  投稿日：2005年 1月 1日(土)08時09分20秒
  義務教育費国庫負担制度は今年が
最終決着の年と言われています。
私たちもその覚悟で、頑張りましょう。 		 
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